(Her)ontdekking van jezelf door het onbewuste bewust te maken

Jij helpt mensen zichzelf te (her)ontdekken, intuïtief, onderbouwd vanuit de theorie om het kloppend en begrijpelijk te maken.
Je hebt mij geholpen om deurtjes te openen die niet open konden. Door blokkades weg te halen heb ik het lef en het vertrouwen gekregen om zelf in de spiegel te kijken.
Van te voren wist ik niet waar het naar toe zou gaan. Je helpt mensen op een andere manier naar zichzelf te kijken. Je doet dit op een minder gangbare manier: door middel van introspectie die veel dieper gaat dan normaal. Het riep bij mij ook weerstand op. Het is eng en vreemd om af te dalen in jezelf. Na te denken over dingen waar je normaal niet bij stilstaat.
Je moet er open voor staan en er aan toe zijn.
Als je samen de voordeur open doet, ga je samen het huis in op onderzoek. Hierbij heb jij geholpen om samen de deur open te doen: of omdat er oude blokkades zitten of omdat je het deurtje niet ziet.
Hierdoor heb ik zelfvertrouwen gekregen om principiële keuzes te maken.
Het is goed om bij jezelf te blijven, van jezelf te houden en er niet van weg te lopen.
Ik ben wie ik ben, ik wil zijn wie ik ben: take it or leave it!
Ik blijf staan, ik schaam me niet meer voor mezelf, zelfrespect, zelfvertrouwen.

Tijdens de teamcoaching werd het onbewuste bewust gemaakt. Dit is een proces dat jezelf doormaakt samen met elkaar in de groep onder jouw leiding. Je maakte ons bewust hoe het groepsproces werkt en hebt ons geholpen met elkaar in verbinding te komen en te blijven door middel van de juiste interventies, vragen en concrete adviezen.

Feedback van een manager, 46 jaar, tijdens het evaluatiegesprek tijdens het evaluatiegesprek over Karin en het resultaat van individuele- en teamcoaching.