In mijn eigen spiegel kijken
Circa 5 jaar geleden ben ik gestart in een, voor mij, nieuwe functie als coördinator.
In deze functie werd van mij een heel andere rol verwacht dan dat ik gewend was en ervaring in had.
Ik stelde mij veelal te zakelijk en enigszins afstandelijk op, waardoor de communicatie tussen de verschillende collega’s niet altijd even soepel verliep en ik wegliep en niet open stond voor anderen.
Aangezien Paul mijn leidinggevende was, zag ik hem bijna dagelijks en sprak ik weleens met hem over de diverse zaken waar ik tegenaan liep en moeite mee had. Paul gaf mij tips en adviezen op een dusdanige manier dat ik zelf kon besluiten hier wat mee te doen of niet.
Paul drong mij zaken niet op, maar legde het initiatief wel altijd bij mij neer. Door deze open houding en omdat ik Paul al kende als direct leidinggevende, kwam dit positief op mij over. Ik stond er open voor en probeerde er wat mee te doen.
Toen het voor mij niet het gewenste resultaat opleverde en ik iedere keer tegen een muur opliep en in de knoop kwam met mezelf, bood Paul mij aan een coachingstraject in te gaan. Ook deze keuze werd mij niet opgedrongen. Dit advies heb ik opgevolgd, mede omdat er een andere collega van dezelfde afdeling ook in een zodanig traject zat en ik aan haar zag dat zij er baat bij had.
Eens in de 2 weken had ik een gesprek met Paul en tijdens deze gesprekken werd ik geconfronteerd met mijn gedrag en houding en werd ingegaan op waar de oorzaak zou kunnen liggen.
De aanval is de beste verdediging wordt wel eens gezegd en dit was nu precies de oorzaak van de zaken waar ik tegenaan liep en moeite mee had. Er werd mij gevraagd voorbeelden te benoemen en diverse scenario’s te beschrijven. Uiteindelijk kwamen we uit bij de probleembron: Ikzelf
Door middel van de rustige, respectvolle en geduldige aanpak van Paul heeft hij mij laten zien dat ik door een aantal kleine aanpassingen in mijn gedrag een hoop ergernissen en miscommunicaties op de werkvloer, maar zeker ook in de privésfeer kan voorkomen en/of verbeteren. Uiteindelijk met als doel een betere kwaliteit van samenwerking, functioneren en leven.
Dit coachingstraject heeft voor mij een absolute meerwaarde gehad en raad iedereen aan hier in ieder geval over na te denken en je voor open te stellen. Mede gezien het feit dat Paul een persoon is die makkelijk te benaderen is en altijd tijd heeft voor een gesprek, dan wel voor een luisterend oor.
Iedereen kan gecoacht worden, ongeacht de omvang van jouw ego, trots, kennis en/of (levens)ervaring ….
Vr. 37 jr coördinator
